用科技力量赋能安全用数据力量驱动管理
应急预案实际上是安全管理的补充， 有其特殊地位；有效的、适用的应急预案主要体现在3个核心：
安全文化是一个伪命题，安全，这两个字本身就代表一种文化！
安全管理存在较大问题的，一定是系统上的问题。系统中各要素不是孤立地存在着，每个要素在系统中都处于一定的位置上，起着特定的作用，系统的整体功能是各要素在孤立状态下所没有的性质，正象人手在人体中它是劳动的器官，一旦将手从人体中砍下来，那时它将不再是劳动的器官了一样。
在外面的大框（体系）不断改进模式的运行下，在确定了满足ALARP的管控标准下，除了具备相应能力确保能够辨识出管控措施、能够具备能力落地，还需要一个“MECHANISM”来帮助企业很好的管理“落地”的问题。
风险再高，管控好了一样是安全的，安全是管控措施有效并落地的结果。
安全领导力是个舶来品，但实际与中国文化一定程度上保持一致。安全领导力最重要的特质其实是致良知和知行合一。
安全管理的本质是什么？如果运用第一性原理来解读，那么其本质应该是在保证正常经营的前提下（甚至是促进经营），减少事故的发生。
知行合一是中国人常挂在嘴边的话，特别是有人说教的时刻，我也经常说，尤其最近几年。然而多数人不完全理解何谓知行合一。
前天到的西双版纳，然后赶车到勐海。客户是农业种植行业，外企。
周末闲暇，到酒店附近一茶馆喝茶。老板是本地人，家有茶园，自己加工自己经营。小店约10个平方左右，去时只有老板一人，正忙着包装新到的散茶。
今天培训的时候，我的措辞很严厉，对客户管理层委婉地提出了批评。什么原因呢？客户管理层对推进的工作内容只是简单地下发告知，没有跟踪、指导和反馈，效果必将大大折扣不说，管理层与员工之间的关系永远会维持以前那种对抗的、两面的，永远无法形成一致的行为模式和思维模式。
很多纪律约束都是因为要约束的行为其实给人带来不适感，那么最好的办法不是强制，而是强化他的欲望。
我是HSE现场管理者出身，10多年外企管理经验，16年公司解散，我的HSE Manager岗位到头。
谈到共情，会有很多解释！这是一个心里学名词，初次接触是在《乔布斯传》里提到乔布斯的产品逻辑，即站在用户的角度来考虑未来希望使用什么样的产品，即使普罗大众还没有明确的想法！
在工程施工过程中，安全教育是非常重要的一环。只有加强工程施工安全教育，才能有效预防和减少安全事故的发生。那么，工程施工安全教育需要遵循哪些标准呢？下面我们来详细了解一下。
随着企业安全管理的重视，安全文化建设咨询公司的需求也越来越大。安全文化建设咨询公司是指专门从事企业安全文化建设咨询的机构，它应当具备以下条件：
工程安全咨询是指在建设工程的设计、施工、验收等阶段，对工程安全问题进行评估和咨询的一种服务。工程安全咨询是由专业的工程安全咨询机构提供的，其主要目的是为了保障工程的安全性和可靠性，减少事故的发生，保障人民群众的安全和生命财产安全。
安全咨询服务公司是一种为企业和个人提供安全咨询、评估、规划、设计、实施、监控等服务的机构。为了保证安全咨询服务公司的专业性、可靠性和合法性，需要办理一些必要的资质。本文将从资质认证的必要性、资质认证的种类和办理流程三个方面进行探讨。
企业安全咨询是指专业的安全管理机构或个人为企业提供安全管理方案、安全培训、安全评估、安全检查等服务的过程。企业安全咨询在企业安全管理中起着非常重要的作用，但是也存在一些优缺点。下面将分别进行探讨。
安全生产咨询服务公司（Safety Production Consulting Services Company）专注于提供安全生产方面的咨询、管理和培训服务的企业。它服务的客户包括各类机构、单位及企业，它们都要确保安全生产的要求得到满足。安全生产咨询服务公司拥有一支专业的、杰出的员工，他们拥有丰富...
