用科技力量赋能安全
用数据力量驱动管理

AI+安全生产数智化系统平台解决方案

AI+安全生产主图2

方案背景Plan Background

根据我国2025年8月发布的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》(国发〔2025〕11号)文件内容,明确提出要“加强人工智能在安全生产监管、防灾减灾救灾、公共安全预警、社会治安管理等方面的应用,提升监测预警、监管执法、指挥决策、现场救援、社会动员等工作水平,增强应用人工智能维护和塑造国家安全的能力。”

在当前AI人工智能技术正在加速迭代演进的背景下,AI人工智能也在重塑与变革传统安全管理模式。赛为安全基于自身丰富安全管理实践经验,结合先进的AI大模型的强大数据处理和智能分析能力,赛为安全打造的【AI+HSE安全生产数智化系统平台解决方案】,“用数据力量驱动管理”,助力企业安全管理实现质效升级。






AI+安全生产数智化系统平台功能


AI+安全生产数智化平台




AI+安全知识库系统

搭建覆盖安全生产规范、隐患排查标准、应急处置流程、典型事故案例的专业 EHS 知识库,通过 AI 自然语言理解技术,精准解析员工关于安全管理的疑问(如操作规范咨询、隐患判定依据查询),生成专业化解答,助力员工安全知识提升与合规操作落地。


AI+安全知识库系统





AI+知识库智能出题系统


AI知识库智能出题系统




AI+安全风险分析报告系统

AI智能分析企业HSE数据库,一键生成安全风险评估报告,直观展示企业近期安全管理成果,并为企业补齐安全管理“短板”提供专业数据支撑。可根据要求定制扩展生成培训分析报告、隐患分析报告、体系运行质量分析报告


AI+安全风险分析报告系统1




AI+隐患图片识别系统


AI+隐患图片识别系统



AI+资质证件识别系统

拍照上传员工资质证件图片,AI自动识别证照关键信息并录入系统,大大提升各岗位员工资料信息录入效率。


AI+资质证件识别系统




AI+视频监控预警系统

主要用于人的不安全行为、物的不安全状态智能识别。可实现违规无证人员闯入受限区域、人员数量超限等违规行为识别、报警和记录。记录包括违规行为类型、发生时间、违规行为照片、违章行为转入隐患治理过程管理。


AI不安全行为智能分析系统




典型应用场景


AI不安全行为智能分析应用场景





AI+心理健康智能监测系统

针对高危及特殊岗位人员,借助AI心理健康智能监测系统,精准评估员工心理健康状态,确保员工心理健康与岗位安全。

基于人员的能力要求、历史作业表现、身心状态数据,AI 构建岗位适配模型,自动判断人员是否具备承担高危作业的能力,避免“人岗不匹配”。


心理健康评估系统


01
检测建档:借助AI心理检测智能终端设备,对特殊岗位员工的心理健康状态进行检测、建档。
02
趋势跟踪:定期采集员工心理健康数据,建立长期动态数据库,对特殊员工的健康数据变化趋势进行跟踪。
03
风险评估:对特殊员工的心理健康动态数据,进行人工智能引擎智能化评估,及时发现潜在风险。
04
自动生成干预建议:针对心理健康评估有异常的特殊员工,AI人工智能自动生成个性化的干预建议。方案还可提供专业化的干预手段和心理咨询服务,以辅助干预建议能够便捷实施。
05
重点员工疏导干预:管理人员可借助AI人工智能终端和重点员工“一对一”谈话,自动输出谈话总结报告,并提供个性化的改善建议。降低员工因心理健康问题导致出现工作失误的几率,为管理人员日常工作提质增效。
06
检测预警:系统会根据前期持续监测结果,生成每个特殊岗位员工的风险等级,自动对高风险员工信息进行告警推送。
07
检测报告、一人一档:系统自动生成特殊岗位员工心理健康档案,一人一档。可根据员工心理健康风险等级,评估员工是否匹配岗位资质要求,是否需要调岗。





AI+智能叉车监测系统


AI智能叉车监测系统





AI+有限空间监测预警系统

方案基于UWB定位技术、视频分析技术、气体监测技术等研发的作业安全监控系统。通过部署监测设备,对有限空间内的气体、人员数量和状态等进行实时监测,打造直观展现、智能告警的实时监控系统,实现有限空间作业安全监管,有效降低作业风险,保障作业人员人身安全。


AI有限空间监测预警系统





AI+安全带智能监测系统

结合物联网、大数据技术,设计“智能安全带监测仪(阵列)”,通过“智能穿戴设备+云监控中心”实现登高人员“未佩戴安全带”,“安全带空挂”,“安全带低挂高用”等各类违章行为的实时监测与远程监督、闭环管理。


安全带智能监测系统







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