安全生产管理数字化系统
“安全眼”系统是基于国际先进安全管理理念和行业安全生产管理良好实践，通过10+年业务打磨，被众多国企、央企、外资及行业龙头采纳的HSE数字化管理系统
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用科技力量赋能安全
用数据力量驱动管理
软件产品
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解决方案
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AI+安全生产
AI+安全生产
赛为安全基于自身丰富安全管理实践经验，结合先进的AI大模型的强大数据处理和智能分析能力，打造【AI+安全生产数智化系统平台解决方案】，助力企业安全管理实现质效升级。
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机械制造
机械制造
安全生产管理信息化系统机械制造行业专项解决方案，请咨询工作人员
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仓储物流
仓储物流
仓储物流行业安全生产管理系统解决方案，请咨询工作人员
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工业互联网+危化生产
工业互联网+危化生产
赛为安全“工业互联网+危化安全生产智能化整体解决方案”，专注危化行业安全生产管理
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高速运营
高速运营
安全生产信息化高速公路运营专项解决方案，请咨询赛为安全工作人员
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物业管理
物业管理
是赛为安全针对物业管理项目业态复杂，普遍存在的风险管理流程不清等难题，推出的物业安全生产管理解决方案。
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危化事故预防
危化事故预防
本方案借助在线履职能力评估工具，以矩阵化方式循环评估为驱动，帮助企业实现特殊作业关键流程角色的能力达标
了解更多客户案例
case
广州越秀食品集团有限公司
食品加工位列广东企业500强，旗下拥有辉山乳业、风行乳业、皇上皇、趣香、五羊、孔旺记等一批知名品牌。
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福建申远新材料有限公司
化工全球最大的己内酰胺生产商，2022年位列中国企业第345位，中国民营企业第153位，福建省民营企业第5名。
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陕煤电力集团有限公司
电力陕煤集团下属企业。陕煤集团位列2023年世界500强榜单169位。
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中盐吉兰泰盐化集团有限公司
盐化工央企下属企业，世界无机盐500强。
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埃克森美孚(惠州)化工有限公司
石油化工全球知名油气公司，埃克森美孚惠州化工综合体项目是被列为国家七大重大外资项目之一。
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中车青岛四方机车车辆股份有限公司
交通装备制造中国中车股份有限公司的核心企业，中国高速列车产业化基地。
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厦门国贸集团股份有限公司
多元化厦门国贸集团股份有限公司（简称“国贸股份”）是国有控股上市公司。2022年公司第六次蝉联《财富》世界500强，位居第106位。
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昊华骏化集团有限公司
化工央企中国中化下属企业，中国化工500强、中国氮肥销售50强、中国化学肥料百强、河南省百强和百户重点企业。
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国家管网集团北京管道有限公司
油气管道央企中国国家管网集团旗下的一家专业管道公司，管道运营总里程5387公里，设计管输能力800亿方/年。
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中国中化农业事业部下属公司
化工央企中国中化下属企业。中国中化是全球规模领先的综合性化工企业，位列2023年《财富》世界500强榜单第38位，化学品行业榜单第一位。
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新闻中心
news
2026-07-28
第三届大湾区可持续发展与绿色金融高峰论坛 ——大湾区年度ESG标杆盛会，8.21深圳再启航
伴随内地与香港绿色金融互联互通政策持续深化，大湾区已成为跨境ESG实践、绿色投融资、企业可持续信息披露的核心枢纽。港股、A股监管持续加码，ISSB国际准则全面落地，大湾区上市企业与投资机构亟需高效对接国际标准、对标行业标杆、打通区域产业资源。
2026-06-26
赛为AI合规管理系统：安全生产合规不再“盲人摸象”，外规内化效率翻倍！
赛为安全『AI合规智审系统』是一款基于AI大模型技术研发的企业级安全生产合规管理系统功能，致力于为企业构建从法律法规追踪、适用性分析、培训宣贯到外规内化、合规评价、整改闭环的全链路智能化合规管理体系，帮助企业实现安全管理从“被动应对”向“主动合规”的智能升级。 赛为安全『AI合规智审系统』是一款基于AI大模型技术研发的企业级安全生产合规管理系统功能，致力于为企业构建从法律法规追踪、适用性分析、培训宣贯到外规内化、合规评价、整改闭环的全链路智能化合规管理体系，帮助企业实现安全管理从“被动应对”向“主动合规”的智能升级。
2026-06-17
预防工伤共参与・荆楚安康共筑牢！公安县工伤预防专项宣传活动圆满落幕
灯火璀璨，人气高涨！2026 年6月12日晚间，由荆州市人社局、荆州市总工会、中共荆州市委社会工作部联合主办，赛为应急科技全程承办的 “预防工伤共参与・荆楚安康共筑牢” 工伤预防走进公安县专项宣传活动，在公安县潺陵广场圆满举办并顺利收官。整场活动氛围热烈、互动连连、成效显著。活动现场近2000人，发放宣传册约1500本，收获现场群众、企业职工及主管单位的一致好评，圆满完成本次工伤预防宣传使命！
2026-05-07
赛为AI安全隐患识别系统：这一定是安全员最想收到的“减负神器”！
凌晨两点，一座大型化工产业园里，夜班巡检员老张像往常一样打着手电在装置区穿行。三十年的经验让他对每一条管线、每一个阀门都熟得不能再熟。走到一处反应釜附近，一股若有若无的刺鼻气味引起了他的警觉。循着气味，他很快注意到一处法兰连接点，凭直觉判断可能有微量泄漏。
2026-08-24
建筑承包商安全管理系统提质增效，减少外包项目停工整改频次保障施工进度
建筑施工行业作为高风险作业领域，外包施工队伍是工程项目建设的核心主力，涵盖土建施工、幕墙安装、机电维保、脚手架搭设等多个关键工序。建筑施工现场环境复杂、交叉作业密集、人员流动性大、露天作业受天气影响强，相较于其他行业，外包项目极易出现各类安全隐患，引发监管整改、内部停工整顿等问题。在当前建筑工程工期精细化管控、成本严控、合规监管趋严的行业背景下，频繁的停工整改不再只是安全管理问题，更直接影响项目施工节奏、拉高建设成本、延误交付节点，成为各大建筑总包企业亟需解决的核心难题。
2026-08-24
化工承包商安全管理系统落地使用，帮助企业缩减外包安全管理人力投入成本
导读：化工行业属于高危生产领域，装置检修、技改升级、设备维保、仓储运维等大量高频、高危作业均依赖外部承包商完成。化工厂区外包作业点位多、队伍杂、人员流动快、合规要求严苛，传统纯人工管控模式需要投入大量专职安全人员开展资质审核、入场培训、作业审批、现场巡查、台账整理等工作，人力成本居高不下，且人工管理效率低、误差率高。随着化工企业降本增效、精益化管理升级，依托数字化工具替代重复性人工工作成为刚需。化工承包商安全管理系统针对性解决行业人力冗余、流程繁琐、人工低效等痛点，以数字化、自动化、智能化管控方式精简岗位冗余、压缩无效人力投入，在保障外包安全合规的前提下，切实帮助企业降低外包安全管理综合人力成本。
2026-08-24
上线承包商人员安全管理系统，有效降低外包人员违规带来的安全生产经济损失
外包人员违章操作、资质不合规、安全交底不到位引发安全事件之后，企业往往需要承担多重经济层面的代价。除了直接的设备损坏、物料损耗、现场停工抢修产生的费用之外，事故善后处理、行政处罚、项目工期延误、第三方赔付、停产整改带来的营收损失，同样会形成高额的隐性成本。很多企业在管控外包人员安全的时候，大多将关注点放在避免人身伤害，却容易忽略人员违规行为背后隐藏的各项经济损耗。
2026-08-24
参考国际承包商管控经验，承包商全生命周期管理系统优化本土企业外包管理流程
在工业全球化、安全生产合规精细化的大背景下，欧美、中东等成熟工业地区已形成标准化、前置化、一体化的承包商安全管控体系，而国内多数本土企业的外包管理仍停留在事后整改、人工管控、分段管理的传统模式，二者管理成熟度差距显著。国际头部企业普遍秉持“承包商是企业延伸团队”的核心管理理念，打破自有员工与外包人员的管理壁垒，实行统一安全标准、统一考核体系、统一文化赋能，从源头规避外包作业风险。
2026-08-24
承包商资质智能审核系统有哪些优势？
承包商资质审核作为外包入场第一道风险关口，审核质量与效率直接决定后续现场整体安全水平。传统人工翻看扫描件、手动录入台账、逐项核对证照信息的管理方式，长期面临工作量大、标准不稳定、容易出现人为疏漏、到期预警滞后等一系列痛点。承包商资质智能审核系统依托OCR智能识别、自定义校验规则、线上流程化审批、自动预警等数字化能力，改造原有资质审查全流程，从审核速度、风险防控、档案管理、成本管控等多个维度，相比线下人工模式展现出明显优势。
2026-08-24
管好承包商只能靠现场巡查？承包商全生命周期管理系统实现事前风险预防
建筑施工行业作为高风险作业领域，外包施工队伍是工程项目建设的核心主力，涵盖土建施工、幕墙安装、机电维保、脚手架搭设等多个关键工序。建筑施工现场环境复杂、交叉作业密集、人员流动性大、露天作业受天气影响强，相较于其他行业，外包项目极易出现各类安全隐患，引发监管整改、内部停工整顿等问题。在当前建筑工程工期精细化管控、成本严控、合规监管趋严的行业背景下，频繁的停工整改不再只是安全管理问题，更直接影响项目施工节奏、拉高建设成本、延误交付节点，成为各大建筑总包企业亟需解决的核心难题。
2026-08-24
还在用人工审核承包商资质？承包商资质智能审核系统效率远超传统线下模式
承包商资质审核，是外包作业进场之前第一道不可缺少的安全防线。企业需要核验服务商经营许可、专项施工资质、安全生产相关证照、管理人员证书、外包作业人员特种作业证件、保险材料等一系列文件。现阶段不少企业依旧长期依靠人工翻阅纸质扫描件、Excel表格登记、跨平台手动查询证照状态的方式开展资质审查工作。
2026-08-18
技改项目投入大量资金改造完成，却达不到预期效果绿色技改评估该看重哪些核心研判维度？
多数绿色技改项目投后效能不及预期，首要根源是项目立项阶段未建立精准、可追溯的生产能耗、污染物、碳排放基线，仅凭理论测算设定预期目标，缺少现场实测原始数据支撑。绿色技改评估首要研判维度，是核查技改实施前全周期基线采集资料，完成投产前后实景数据对标校验。
2026-08-12
GoRISE体系融合国际本土HSE管理，打造适配本土全员安全文化
摘要 当前国内企业安全文化建设普遍存在两大痛点：照搬海外HSE管理工具，脱离国内安全生产法规、企业管理模式，落地水土不服；单纯落地本土安全制度，缺少国际先进行为安全、风险管控逻辑，员工被动应付、安全文化浮于表面。赛为安全深耕HSE领域二十余年，依托自研GoRISE安全征程体系，深度融合国际前沿HSE治理理念与国内安全生产标准化、双重预防机制等法定要求，依托八大标准化工具分层覆盖高管、安全管理人员、班组长、一线员工，搭建适配本土企业、全员自主参与的长效安全文化体系，打通国际标准本土化落地、本土安全文化国际化升级双向路径。本文围绕GoRISE体系底层逻辑、八大工具落地路径、配套培训与数字化支撑，详解如何以融合型HSE体系重塑全员安全认知，构建可持续自主安全文化。
2026-07-28
第二章·一千公里的沉默——《咨询师回忆录》
送完机，我和妻子从北海机场出发，开车回成都。孩子和老人在初三早上已经先飞走了，走之前抱着我的脖子不肯松手，问了一句："爸爸你不跟我们回去吗？"我说"过两天就回"，她这才把胳膊松开，被老人牵着过了安检。她回头看了我一眼，隔着那道玻璃围栏，我朝她挥了挥手。孩子想了一下，也朝我挥了一下手，然后就被老人牵着往里走了。那道围栏后面的走廊一直延伸到看不见的地方。他们消失之后，我还在原地站了一会儿。
2026-07-28
第一章·北海的早晨
大年初一，北海的海边，天还没全亮。我穿着短袖短裤在沙滩上跑，海风灌进领口，带着盐味。远处有一条渔船亮着灯，在晨雾里一动不动，像是漂了一夜没动过。沙滩上除了我，只有几个当地人模样的老人坐在礁石上看海。
2026-07-28
别把安全文化‘框’死了
其实文化是唯一的，它的成型也是唯一的。我是GORISE。今年我对“文化”这件事感受特别深。过往的大部分经历，是带领客户实现文化变革——基本走的是Go-RISE那一条路。但今年我亲眼见到了其他几条文化成型的路径。