01
一般及以上事故案例Ordinary and above accident cases
近5年国内化工行业发生的163个一般及以上事故案例中，有超过64%的事故发生在特殊作业（8大危险作业）过程中。
危化企业特殊作业履职能力评估与提升专项解决方案
方案背景
危化企业大部分严重事故
发生在特殊作业过程中
向历史事故学习，并在未来的潜在事故发生前进行思考，是赛为安全一直坚持的理念。赛为安全经统计分析发现，特殊作业是近5年我国化工行业发生安全事故主要来源！
02
重伤及以上事故案例Serious injury and above accident cases
近5年国内化工行业重伤及以上的536起事故中，有69.7%的事故发生在特殊作业（8大危险作业）过程中。
03
特殊作业管理的突出问题Special operation management issues
关键角色如申请人、签发人、监护人等
履职能力不达标
是导致特殊作业过程事故多发的关键原因
方案简介
特殊作业履职能力评估与提升解决方案
四个月内，特殊作业关键岗位能力符合率达到90%+
方案预期效果
某客户经过4-6轮评估、学习、再评估，超过90%的人员可以胜任特殊作业角色能力
- 01
- ● 作业能力是否达标，用数据说话；
- 02
- ● 团队能力是否在提升，用数据说话；
- 03
- ● 评估带来的是各个角色自我驱动，能力不断提升；
- 04
- ● 把能力达标的人放在关键的岗位上。
实施方法
赛为安全特殊作业履职能力评估与提升“四步法”
员工欠缺的并不是获取知识的途径，
而是自己应该知道什么而不知道
第1步：建立关键岗位能力矩阵，匹配能力需求知识点和试题；
第2步：配置能力测评系统，包括知识点/试题、人员信息/人脸识别、安装测试APP等；
第3步：开展首次能力测评，并输出能力评估报告；
第4步：对照差距进行针对性学习，继续开展第2、3、4测评，直至满足能力需求。
特殊作业12大项、181个知识点的能力评估矩阵
依据被测评企业的实际风险特点，对能力矩阵进行规划
在线循环测评，差距分析并输出能力评估报告
能力评估结果应用及不断提升
只有经过测评合格的人员，才能被授权参与特殊作业！
1. 审批人85分及以上授权
不达标的审批人将无法获得授权，暂时不能审批安全作业票。
2. 监护人80分及以上授权
获得监护人授权标准。
3. 授权与作业现场标准化
建立作业许可公告栏，公示授权人，只有获得授权的人员才能参与作业许可管理 - 作业现场标准化之一。
4. 100%达标
任何一个知识盲点都是隐患，目标是所有审批人和监护人100%达标。
成功案例
某大型化工企业，开展了专门针对特殊作业签发人、监护人共计491人测评与能力提升项目，经过6轮测评—学习—再测评，其中监护人成绩已经从平均30左右提升到80分，满足监护人能力资格。签票人成绩则从50-60分提升到90分以上，符合签票人资格。
在线留言
温馨提示：此留言是我们了解您需求的通道，我们会认真解读您的需求，并安排经验丰富的咨询老师电话联系您，您所填写的信息我们绝不对外公开，请放心填写。
2023-11-07