就要打破固有思维，积极拥抱变革

改变从“心”开始，安全从“我”做起

赋能：以“风险管控”为核心，对关键风险业务流程进行信息化再造：专业“赋能”标准，标准“赋能”流程，流程“赋能”数据，数据“赋能”组织及管理。

自驱：自驱的动力来自于组织运营能力，包括适合、公平的机制，以及匹配的安全履职能力。

安全征程始于“内心”，成于“行动”

◆  改变从“心”开始：安全管理的提升就是要从“坦诚认识不足，真心渴求改变”开始，就是要改变以前的理念，标准和做法，如果企业管理人员对改变现状没有兴趣和决心，安全征程很难取得真正的效果。因此，“安全征程”必须首先解决“心”的问题；                      

◆  安全从“我”做起：如果每一位员工，从自己做起，从今天做起，从自己可以改变的事情做起，一点一滴实施改变，那么经过一段时期安全生产管理就会有显著的提升。“安全征程”重在行动，重在实实在在的改变。