用科技力量赋能安全用数据力量驱动管理
10月10日电（记者王劲玉）记者10日从山西省应急管理厅获悉，山西省重大地质灾害应急指挥部办公室决定自10月9日22时起，针对全省启动省级地质灾害四级应急响应。
湖北省应急管理厅18日上午组织召开全省工贸企业事故警示教育视频会。会议强调，要深入开展重大事故隐患动态清零，持续深化“四知卡”安全管理制度和风险监测预警系统建设应用，扎实开展重点领域专家指导服务，建立完善事故隐患内部报告奖励制度，持续推进治本攻坚三年行动走深走实；
按照《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》要求，应急管理部执法工贸局组织制定了《小微企业安全生产标准化管理体系要求》推荐性国家标准（附件1）。现向社会公开征求意见，截止时间为2025年11月10日，反馈意见请填写《应急管理标准项目征求意见表》
为深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理的重要论述，进一步提升我省应对各类突发事件的能力和水平，切实保障人民群众和生命财产安全，维护公共安全和社会稳定。根据新修订的《中华人民共和国突发事件应对法》《突发事件应急预案管理办法》《国家突发事件总体应急预案》《河南省突发事件应急预案管理办法》及相关法律法规，...
近日，国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部会同自然资源部、水利部、农业农村部、中国气象局、国家能源局、国家林草局等部门和单位召开会商会，对2025年9月份全国自然灾害风险形势进行会商研判。
为深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述，进一步强化全市应急管理系统值班值守工作，打造政治过硬、作风优良、业务精通、专常兼备的应急管理队伍，近日，天津市应急管理局围绕“以观念之变担应急之责 以质效之升护安全之基——全力做好重点时期值班值守工作”，为全市应急管理系统干部作专题辅导。本次专题辅导...
8月26日，全省安全生产工作调度会召开。会议传达省委、省政府工作要求并对近期安全生产、防汛、稳增长等工作作出部署。省委常委、常务副省长王晓主持会议并讲话。
在企业安全生产的全链条中，应急管理是应对突发事故的 “最后一道防线”，其能力强弱直接决定了事故后果的严重程度。传统应急管理依赖人工调度、纸质预案和经验判断，存在响应滞后、资源调配混乱、协同效率低等问题。应急安全管理系统通过数字化、智能化手段重构应急管理流程，不仅能全方位提升企业的应急防护能力，更能推...
城市作为人口密集、功能复杂的综合体，面临着自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等各类突发事件的挑战。传统应急处置模式常因信息传递滞后、部门协同不畅、资源调度低效等问题，影响处置效果。应急安全管理系统如同城市应急处置的 “智慧大脑”，通过整合信息、联动部门、优化流程，推动突发事件应急处置向高效化与协同化转...
记者8月7日从天津市应急管理局获悉，市应急管理局联合天津市多个部门（单位），印发实施《天津市社会应急力量参与重特大灾害抢险救援协调机制》（以下简称《协调机制》），旨在发挥社会应急力量在应急救援体系建设中的辅助支撑作用，贴合实战场景，提升实用性与可操作性，为天津市社会应急力量参与抢险救援行动提供制度保...
近日，甘肃省人民政府办公厅印发《甘肃省突发事件应急预案管理实施办法》，标志着全省应急预案体系建设步入法制化轨道，预案管理工作迈入了全新发展阶段。
记者获悉，近日，中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发《广东省安全生产考核巡查实施办法》（以下简称《实施办法》），从组织领导、开展方式、人员组成、考核内容、评价体系、结果运用、纪律要求等方面，完善全省安全生产考核巡查机制，落实安全生产责任制。 安全生产考核巡查如何开展？
安全生产应急处置培训就像为企业编织一张安全防护网，每个环节的操作规范与要求都是网中的节点，只有每个节点牢固可靠，才能在突发安全事故时牢牢守护员工的生命安全和企业的财产安全。
在安全生产领域，应急处置能力至关重要，而团队协作则是应急处置成功的关键所在培训中，注重团队协作能力的培养，能让团队在面对突发安全事故时，像精密的齿轮一样高效运转，最大限度地减少事故损失，保障人员安全✨。下面，我们就来详细聊聊在安全生产应急处置培训中，如何培养团队协作能力。
安全生产是企业发展的生命线，而应急处置能力则是应对突发安全事件的关键。将应急处置培训与实际生产场景紧密结合，能让员工更直观地掌握应对技巧，在真正遇到危险时临危不乱。下面就从不同生产场景出发，聊聊如何设计实用的应急处置培训内容～
驾驶途中的突发状况就像突如其来的暴风雨，让人措手不及。而应急处置能力，就是抵御这场风雨的伞。开展应急处置培训，关键在于通过模拟各种可能出现的突发情况，让驾驶者在实战化训练中积累经验、掌握技巧，从而在真正遇到危险时能冷静应对，化险为夷。
优化应急逃生演练方案，不能搞 “一刀切”，就像给不同脚码的人穿同一双鞋👟，肯定不合适。老人、小孩、行动不便者、残障人士等不同人群，在疏散时的需求千差万别，只有针对性地调整方案，才能让每个人都能安全、快速地撤离。
应急逃生演练方案的价值，最终要通过面对突发情况时的实际表现来验证。一场只追求 “流程顺畅” 却对突发状况束手无策的演练，不过是形式主义的走过场。真正有效的方案，能在意外发生时快速响应、灵活调整，最大限度保障人员安全。
推行应急逃生演练方案，就像搭建一座 “安全桥梁”🌉，而各岗位的职责与行动步骤就是桥梁的 “桥墩”，只有每个桥墩都稳固且各司其职，整个演练才能有条不紊地进行，真正达到提升逃生能力的目的。
应急逃生演练方案并非一成不变的模板，而是需要在一次次实践中不断打磨、优化的动态方案。每一次演练都是对方案可行性的检验，通过细致观察、收集反馈和深入分析，能精准找到方案中的短板和改进点，让方案越来越贴合实际需求，真正具备应对突发事件的能力。
