用科技力量赋能安全用数据力量驱动管理
地下空间开发利用作为拓展城市发展空间、提升资源利用效率的重要途径，近年来愈发受到重视。从地铁隧道的延伸🚇，到地下综合管廊的铺设，再到地下商业空间、储油储气库的建设，地下空间开发规模与复杂度不断升级。然而，地下作业环境封闭、地质条件多变，使得安全环保风险如影随形。如何强化安全环保履职能力，落实风险防...
在建筑行业转型升级的浪潮中🌊，装配式建筑凭借其高效、节能、环保等优势，逐渐成为建筑行业发展的新趋势。与传统现浇式建筑不同，装配式建筑采用预制构件在现场装配的施工方式，这种施工模式的转变，给建筑企业的安全环保履职能力带来了全新的挑战和要求🚧。接下来，我们就深入探讨装配式建筑普及背景下，建筑企业在安...
在全球倡导绿色出行与可持续发展的浪潮下，新能源汽车产业蓬勃发展，成为汽车行业转型升级的重要方向🚗。然而，随着新能源汽车保有量的快速增长，其全生命周期各个环节所涉及的安全环保问题逐渐凸显。从车辆设计研发、生产制造，到使用维护、回收处理，每一个阶段都对安全环保履职能力有着特定要求。构建一套科学、系统、...
全球 “双碳” 目标的推进，让海洋碳汇开发成为新风口🌱。这片蓝色 “碳库” 虽潜力巨大，但涉海企业若想在其中稳健发展，安全环保履职能力是不可或缺的 “压舱石”⚓。面对复杂的海洋环境与严格的监管要求，企业该如何锻造自身实力？下面就为你解锁建设路径！
随着生态环境治理迈向精细化，新污染物治理成为环保领域的焦点议题🆕。新污染物具有生物毒性、环境持久性、生物累积性等特性，像
近年来，全球贸易格局风云变幻，贸易规则不断重构，这股浪潮席卷之下，跨国企业首当其冲🌊。在这复杂多变的环境中，跨国企业的安全履职能力建设面临着前所未有的挑战😰，这些挑战如同暗礁，稍不注意就可能让企业在全球化的商海中触礁搁浅⛵。
在互联网技术飞速发展的当下🌐，新就业形态如雨后春笋般涌现，外卖配送、网约车出行、网络直播、在线设计等行业蓬勃发展，灵活用工模式也随之兴起🚀。与传统雇佣模式不同，灵活用工以其时间灵活、工作自主等特点吸引了大量从业者。但与此同时，灵活用工安全履职能力建设成为了亟待解决的新课题🧐。接下来，我们就深入...
在城市更新浪潮席卷而来之际，老旧设施改造既是城市焕新的关键，也暗藏诸多安全风险⚠️。加强安全履职能力建设，做好风险防控，才能让城市更新行稳致远。接下来就带你解锁老旧设施改造安全履职的风险防控密码🔒！
在社会经济快速发展的浪潮下🌊，劳动人口结构正发生着深刻且复杂的变化。从年龄分布到技能水平，从就业意愿到地域流动，每一个维度的改变都如同投入湖面的石子，泛起层层涟漪，对各个领域产生着深远影响。而在安全履职能力建设人才梯队方面，这些变化带来的挑战与机遇并存🔍。接下来，我们就深入探讨劳动人口结构变化究...
在全球气候变化的大背景下，极端天气如暴雨、暴雪、高温热浪、超强台风等🌧️❄️🔥🌀，正从偶发事件逐渐转变为常态化现象。洪水冲毁基础设施，高温导致设备故障，暴雪阻断交通物流…… 这些灾害给企业生产、社会运行带来巨大冲击。在此形势下，安全履职能力建设面临全新挑战，如何提升灾害适应性，成为保障生命财产...
工业 4.0 时代的到来，如同一场席卷全球制造业的数字风暴🌪️，以物联网、大数据、人工智能等先进技术为驱动，重塑着传统工业的生产模式与管理体系。在这场深刻的变革中，企业的安全履职能力建设面临着前所未有的挑战与机遇😎。而数字孪生技术作为工业 4.0 的关键技术之一，宛如一把 “智能钥匙”🔑，为安...
在现代社会中，安全问题一直是我们关注的焦点。特别是在交通运输行业，尤其是出租车和网约车服务，司机们必须时刻牢记乘客的安全是至关重要的。为了确保安全底线得到维护，强化履职能力，第三方评估的不可或缺性愈发显著。
社会的发展和人们对环境保护和安全意识的不断提高，企业在安全环保履职方面承担着越来越重要的责任。为了满足社会的期望和要求，企业需要持续改进自身的安全环保履职能力。本文将探讨一些企业可以采取的改进项，以提升其安全环保履职能力。
环保履职工作是安全技术人员的重要职责之一，通过自评可以帮助安全技术人员评估自身的工作表现，发现问题并加以改进。下面将介绍一种可行的安全技术人员环保履职工作自评方法。
建筑工程是一项复杂的工程，需要各个岗位的员工协同合作，发挥各自的专业技能和能力，才能完成高质量的工程。因此，建筑企业应该注重员工履职能力建设，提高员工的专业技能和工作能力，从而提升企业的整体竞争力。下面，我将详细介绍建筑工程如何提升员工履职能力建设的方法和措施。
履职能力长效机制，简称履职长效机制，是一种用于提高公职人员履职能力的机制。它旨在通过对公职人员的培训、考核和激励，促进他们不断提升自己的履职能力和水平，从而更好地履行职责，服务人民。
企业全员履职能力建设是现代企业管理的重要内容，它指的是通过提高企业员工的履职能力，加强员工的职业道德和职业素养，从而提高企业的整体素质和核心竞争力。那么，如何开展企业全员履职能力建设呢？
安全履职能力指的是对安全生产工作的组织领导、协调指导、监督检查、应急处置等方面的能力。这个能力包括：安全意识、法律法规知识、现场管理技能、安全应急救援能力、安全文化素质等。其中，安全意识是基础，安全文化素质是关键。只有具备良好的安全意识，才能做到防患于未然，从而保障人身安全。那么安全履职能力建设怎么...
9月27日上午，中国南玻集团安全环保履职能力建设和提升项目启动会在东莞正式启动。南玻集团安环部负责人李峰、东莞各分公司负责人陈海峰、王勇、王龙等中层以上25名干部参加了启动会。赛为安全董事长冯光福率项目组成员出席启动会。
