用科技力量赋能安全用数据力量驱动管理
危险化学品行业是我国安全生产重点监管行业，生产作业涉及易燃易爆、有毒有害物料，工艺复杂且风险点密集，生产、储存、使用、运输等全流程均存在较高安全隐患。传统安全管理模式依赖人工记录、现场巡检，易出现风险监测滞后、隐患整改脱节、责任落实不到位等问题，难以满足ISO 45001职业健康安全管理体系和《大中...
HSE管理智能化平台的运行逻辑，核心是围绕企业安全风险“看得见、辨得准、管得住、改得快”，构建全维度监测、全流程联动的治理体系。结合《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》(GB/T 33000—2025)中“安全风险管控、隐患排查治理、应急处置”三道防线要求，以及ISO 45001安全管理体系全要...
在工程机械制造、危化品仓储等安全生产重点监管行业，安全管理全要素的协同管控的是企业合规运营的核心，更是契合ISO 45001安全管理体系和《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》(GB/T 33000—2025)中“数智保障”“全流程管控”核心内涵的关键。传统安全管理中，人员、设备、作业、风险、制度...
作为HSE安全管理信息化专家，结合ISO 45001安全管理体系与《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》(GB/T 33000—2025)内涵，针对新能源光伏行业这一安全生产重点监管领域，结合赛为“安全眼”系统在赛为安全某光伏行业合作单位的优良实践，为企业HSE管理人员和IT人员，拆解光伏厂区如何...
作为深耕HSE安全管理信息化领域多年的专家，笔者长期对接大中型矿山开采企业的井下作业安全管理需求。矿山开采行业是我国安全生产重点监管领域，井下作业环境密闭、光线昏暗、地质条件复杂，瓦斯超限、顶板垮落、水害侵袭等风险点隐蔽性强、突发性高，传统人工管控模式已难以适配ISO 45001安全管理体系和《大中...
HSE管理智能化平台的核心价值，是让企业安全作业监管从“被动应对”转向“主动防控”，实现全环节可追溯、隐患处置可闭环。作为重点监管的工贸行业，冶金、机械、建材等领域作业场景复杂，高空作业、有限空间作业、危化品使用等环节风险突出，传统人工监管存在盲区、隐患上报滞后、处置流程繁琐等问题，难以满足ISO ...
在工贸行业等安全生产重点监管领域，安全数据是企业HSE管理的核心抓手。传统管理模式下，安全数据采集依赖人工填报、纸质记录，不仅效率低下，更易出现数据滞后、遗漏、失真等问题，导致管理决策缺乏精准依据，难以契合ISO 45001安全管理体系和《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》(GB/T 33000...
作为HSE安全管理信息化专家，结合ISO 45001安全管理体系与《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》(GB/T 33000—2025)内涵，针对工贸行业这一安全生产重点监管领域，结合赛为“安全眼”系统在华南某工贸制造企业的优良实践，为企业HSE管理人员和IT人员，拆解借助HSE管理智能化平台，...
作为深耕HSE安全管理信息化领域多年的专家，笔者长期对接大中型工贸企业的安全管理需求。当前，工贸行业作为我国安全生产重点监管领域，涵盖冶金、机械、轻工等多个细分领域，安全管理环节繁琐、风险点分散，传统人工管控模式已难以适配ISO 45001安全管理体系和《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》(GB...
在企业运营中，不同岗位的工作内容、HSE（健康、安全、环境）风险暴露程度及履职要求存在显著差异，若采用统一的 HSE 能力评估标准，易出现 “评估不准、针对性不足” 的问题，无法真实衡量各岗位员工的 HSE 履职能力。因此，需以 “岗位特性为核心、风险等级为依据”，构建差异化的 HSE 能力评估体系...
多元岗位，不同需求 在企业运营场景中，不同岗位的 HSE（健康、安全、环境）能力需求呈现显著差异。生产一线岗位直接接触设备操作、危化品、高空作业等风险场景，核心需求聚焦 “实操安全合规、应急处置熟练”；技术研发岗位需在产品设计、工艺优化中嵌入 HSE 风险防控，重点要求 “风险预判能力、安全技术落...
在企业安全生产与运营管理中，HSE（健康、安全、环境）管理是保障员工福祉、企业可持续发展的关键环节，而 HSE 能力评估则是确保 HSE 管理落地见效的核心抓手。不同于传统单一维度的安全考核，聚焦核心履职需求的 HSE 能力评估，更注重结合不同岗位的实际工作场景，从健康管理、安全操作、环境合规等多维...
本部分为评估报告的基础索引，明确评估对象、范围与依据，确保评估工作的规范性和针对性。核心内容包括：
化工园区企业安全管理人员HSE履职能力评估报告（隐患排查专项）评估单位：XX化工园区安全监管局评估对象：XX化工有限公司（以下简称“被评估企业”）安全管理团队（含安全总监、安全部长及一线安全管理员）评估周期：2025年X月X日—2025年X月X日评估目的：聚焦企业安全管理人员隐患排查核心履职能力，通...
评估单位：[企业安全管理部/HSE委员会] 评估对象：[生产部门负责人姓名及职务] 评估周期：[XXXX年XX月XX日 - XXXX年XX月XX日] 评估日期：[XXXX年XX月XX日] 评估人员：[评估小组成员姓名及职务]
HSE 履职能力评估的核心价值在于精准匹配不同岗位的安全生产责任，避免 “一刀切” 考核导致的评估失效。差异化设计需以岗位安全生产职责为出发点，围绕 “安全生产管理” 的核心要求，构建分层分类的评估框架。首先需明确岗位安全责任边界，结合岗位在生产流程中的风险暴露程度、安全决策权限、应急处置职责等关键...
安全生产管理并非单一的制度执行，而是围绕 “预防事故、保障人员安全、维护生产秩序” 构建的系统性工作。其核心目标在于通过科学的管理手段，降低生产过程中的安全风险，减少各类安全事件的发生概率，同时确保生产活动与健康、环境要求相适配，最终实现生产效率与安全保障的协同推进。在这一过程中，关键岗位人员的 H...
HSE 履职能力评估是检验岗位人员安全责任落实、保障生产安全的关键环节，考核结果的精准度与公正性直接影响评估的公信力与后续管理决策的有效性。而指标细化作为评估方案的核心支撑，能够有效规避考核标准模糊、主观判断偏差等问题，通过构建科学、具体、可操作的指标体系，结合安全生产管理的核心要求与安全生产管理软...
制造业涵盖机械加工、汽车制造、电子元件生产、装备组装等多个领域，生产流程中涉及设备操作、物料转运、焊接切割、高空作业等多样化场景，不同岗位面临的安全风险差异显著。关键岗位人员作为生产活动的核心执行者，其 HSE 履职能力不仅关系到个人生命安全，更直接影响企业生产秩序的稳定与产品质量的可靠。在制造业规...
