用科技力量赋能安全用数据力量驱动管理
在水务供水管网巡检工作中,巡查人员的工作轨迹记录与绩效评估是保障巡检质量、提升运维效率的关键环节。传统模式下,轨迹记录依赖人工填写巡检路线表,存在 “记录不真实(如漏巡、代签)、轨迹难追溯” 问题;绩效评估多依赖主观评价(如领导印象)与简单数据(如巡检里程),缺乏量化依据与动态调整机制,易导致 “干...