安全管理人员履职行为闭环管控机制的创新构建路径

在安全生产管理领域，传统履职监督模式存在过程碎片化、反馈滞后性、激励单一化三大痛点。新型闭环管控机制需突破传统PDCA循环框架，构建"目标校准-行为追踪-效能评估-价值转化"的四维动态系统。通过引入行为经济学中的损失厌恶理论，将安全履职行为与个人职业发展形成强关联，建立"安全绩效积分银行"制度，使安...