用科技力量赋能安全用数据力量驱动管理
安全培训做了很多年,很多企业还在用同一套方式:讲师放PPT,员工坐着听,听完考试,考完归档。知识传递了,行为没改变。员工记住了“海因里希法则”这个名词,却不知道昨天自己岗位上的那个小偏差就是事故前兆。企业安全知识传播要创新,不能只换课件形式,得换内容来源。事故前风险复盘案例库,就是把未遂事件、异常信...