用科技力量赋能安全用数据力量驱动管理
在传统安全生产培训模式逐渐陷入同质化困境的当下,如何突破单一说教、机械考核的培训框架,成为企业安全管理工作者亟待解决的课题。本文从认知科学与行为心理学视角出发,提出五项具有实践价值的创新方法论,为构建沉浸式、可持续的安全培训体系提供新思路。
安全生产专题培训对于提升员工安全意识和技能、保障企业生产安全至关重要。然而,在培训过程中往往会遇到一些难点,下面我们来分析这些难点并探讨克服方法。