职业安全卫生是企业的基本保障

职业安全卫生对于企业而言，不仅是法律的要求，更是企业可持续发展的基本保障。以下是几个关键点，阐释职业安全卫生如何成为企业的基本保障：

 1. 法律与政策支持

中国政府网发布的《关于进一步推进职业健康保护行动提升劳动者职业健康素养水平的通知》强调了推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理的重要性。这表明，企业必须遵守国家关于职业安全卫生的法律法规，确保员工的健康和安全。

 2. 管理制度的建立与执行

根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位需要制定职业病危害防治计划和实施方案，建立职业卫生管理制度和操作规程。这些制度的建立和执行，是企业保障员工职业安全卫生的基础。

 3. 职业健康培训

企业需要对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，提高员工对职业病危害的重视程度和防护意识。通过培训，企业能够提升员工的安全意识和自我保护能力。

 4. 职业健康管理体系

《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》（GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018）为企业提供了一个框架，帮助企业通过防止与工作相关的伤害和健康损害来提供安全和健康的工作场所。实施这样的管理体系，是企业提升职业安全卫生水平的重要步骤。

 5. 健康企业建设

健康企业建设不仅关注法定职业病防治，还关注更广泛的大健康问题，包括管理制度、健康环境、健康管理与服务和健康文化。这表明，企业的职业安全卫生工作已经从单一的疾病防治扩展到了全面的健康保障。

 6. 技术与人才培养

国家职业病防治规划（20212025年）中提到，加强人才培养和强化技术支撑体系建设是提升职业健康水平的关键。企业通过培养专业人才和应用先进技术，能够更有效地预防和控制职业病危害。

 7. 科技创新

推动科技创新，将职业健康关键技术、重大项目纳入国家和地方科技计划，形成一批先进技术成果并推广应用，是引领职业健康高质量发展的重要途径。

综上所述，职业安全卫生是企业的基本保障，它涉及到法律遵守、制度建设、员工培训、管理体系建立、健康企业建设、人才培养和技术应用等多个方面。企业通过这些措施，不仅能够保障员工的健康和安全，还能够提升企业的社会形象和市场竞争力。