用科技力量改变安全
用数据力量驱动管理

“人机工程学大师班”学过的EHSer都说很赞!重点知识有这些

来源:深圳市赛为安全技术服务有限公司 阅读量:3 发表时间:2024-02-23 16:20:12 标签: hse培训 hse

导读

人机工程学是把人—机—环境系统作为研究的基本对象,运用生理学、心理学和其它有关学科知识,根据人和机器的条件和特点,合理分配人和机器承担的操作职能,并使之相互适应,从而为人创造出舒适和安全的工作环境,使工效达到最优的一门综合性学科。

01 人机工程学介绍

人机工程学是把人—机—环境系统作为研究的基本对象,运用生理学、心理学和其它有关学科知识,根据人和机器的条件和特点,合理分配人和机器承担的操作职能,并使之相互适应,从而为人创造出舒适和安全的工作环境,使工效达到最优的一门综合性学科。

人机工程学

该项目起源于欧洲,发展于美国,目前世界上主流的应用标准有两个机构制定,分别是美国国家职业卫生安全研究所,以及欧洲职业安全健康署。随着中国工业进程的不断推进,目前属于中国的人机工程学标准仍在制定中。




02 人机工程学在企业中的应用

由于人机工程学研究人—机—环境的特点,在企业中,既可以将人机工程应用于生产线的日常操作中,也可将人机工程应用于办公室人群。

人机工程学1




03 办公室人机工程改进项目介绍

当前,久坐已经成为危害人类健康的重要问题之一(WHO WHA66.10)。在办公室工作的人群,由于长期维持久坐的姿态,以及身体不良的坐姿习惯会导致骨骼肌肉张力的成倍增长, 久坐也会使脊柱受到压迫,从而导致诸如肌肉酸痛,骨骼生理形态的改变以及神经压迫(MSD 骨骼肌症候群)等等。在一份来自德国某企业的调查报告显示,该企业每月在对应的医疗服务机构咨询问诊的办公室人群中,有接近 60%的问题集中在骨骼肌肉问题,而其中由久坐引发的颈肩痛,腰背部疼痛咨询与诊疗占据了其中近八成的比重。

人机工程学3

办公室人机工程学项目的设计,主旨在于对员工办公环境进行评估,通过主客观相结合, 环境设施评分的手段,对员工实施一对一进行指导。在这个过程中,一方面对员工的不良工作习惯进行纠正,设置合理的,符合人机工程学要求的工作环境,以降低员工发生骨骼肌疾病的风险,另一方面,通过评估数量的增加达到对企业当前办公设施整体环境的评估,为企业在今后办公室环境设施的改善提供建议和目标。更可以通过本评估了解员工诉求, 初步排查身体隐患,为企业职业健康职业卫生项目后续的各项目提供推行的基础。


由此,在办公室推广人机工程学项目,不仅可以达到降低员工由于久坐引发的骨骼肌问题风险,也可以提升员工幸福感,归属感,和企业文化认同感。既可以为企业减少不必要的病休假率,也可以提升企业形象,提高行业竞争力。




04 生产车间人机工程改进项目介绍

生产车间中,员工的操作属于长期重复同种类型的劳作,这类工作,不仅使人的身体感到疲劳,同时,不良的人机工程学环境容易导致各项风险。如,部件的损坏和不必要的病休以及工伤及病假风险的提高等等问题。调查显示,随着生产企业员工平均年龄的逐渐增加由于劳作产生的骨骼肌问题也随之增加。在一份来自德国某生产企业的调查报告显示,该企业不同年龄段的人群中,20-40 岁之间,1000 名员工每年由于骨骼肌问题产生的休假总天数达到 5000 天,40-60 岁之间,1000 名员工每年由于骨骼肌问题产生的休假总天数达到22000 天。在该企业的海外工厂也出现了同样的趋势。


人机工程学4


生产车间的人机工程学项目,主要包括工作环境的设置评估:如工作台的高度,工作台的亮度,使用的工具等等为员工设置合理的工作环境;也包括员工操作的方式评估:如敲击的次数,身体屈曲的幅度,姿势的替换等等改良工作的习惯,预防由于过度长期使用身体某些部位导致的疾病(大部分骨骼肌疾病在工伤与职业病的鉴定中无法被认定)导致的长期休假等等;还包括依照职业安全部门对暴露风险因素的评估进行对比评估,从而出具更加合理的改进报告或建议等。

人机工程学5

同时,该项目还可为生产部门的后期规划,新生产线的应用以及工作量的分配提供初步的依据。




05 人机工程学课程大纲


COURSE CONTENT

EHS赋能课程-工作场所的人机工程学课程大纲

人机工程学6



导师介绍



人机工程学7



英国人因工效学杂志的编辑

【journal in 人机工程Economics by Taylor & Francis,England】

美国华盛顿大学教授

美国人机工程协会会士(fellow)

曾在瑞典Atlas Copco Tools和美国波音公司供职

第一届“人机杯”人因工效学工程项目竞赛活动评委


Stephen是人因健康科技公司的首席顾问,他在人因工效学咨询与培训领域有着30多年的专业经验,他是国际上公认的人因工效学专家之一,他先后在美国的各种工业企业从事人因工效学的管理工作,特别在人因工效学岗位评估,岗位人因工效学改进,人因工效学项目管理和生产流程改进方面有着丰富的行业实践经验。他帮助过许多企事业单位改进作业条件和生产效率,很多美国企业负责人因工效学的经理都是Stephen培训出来的学生。

Stephen 拥有工业人因工效学博士学位,医疗硕士学位,机械工程学士学位,他是美国和加拿大注册人因工效学专家,他在人因工效学方面的主要专业活动包括:

• 早在1985年就向中国企业介绍人因工效学概念的专家

• 提出将人因工效学与精益生产结合的首要人员

• 国际上公认的岗位人因工效学评估和开发评估方法的专家

• 许多跨国公司合作人因工效学培训的首选顾问

• GE中国所有工厂人因工效学培训唯一认可的培训顾问

• GE开发人因工效学工程培训课程的顾问

使人机工效学成为EHS工作的一部分–职业人机工效学简介


Stephen 于2017年获得The IEA/Liberty Mutual Medal大奖(被誉为人因工效学界诺贝尔奖)


消息提示

关闭