2025年4月25日-5月1日，第23个全国《职业病防治法》宣传周即将启幕！今年主题聚焦“关爱劳动者心理健康”，呼吁全社会关注职业人群的心理健康问题，构建安全、健康、和谐的工作环境。
作为企业安全管理的同行者，赛为安全与您共同行动，以专业赋能企业，用温暖守护劳动者身心。
▉ 你是否见过这样的场景？
团队中有人突然情绪失控，工作效率骤降；
同事因长期压力变得沉默寡言；
甚至因心理问题引发安全隐患……
职场中的心理健康问题，早已不是“个人小事”，而是关乎团队稳定与企业发展的关键因素。
精神健康问题，如同身体疾病一样，是我们生活中不可忽视的一部分。它可能悄无声息地影响着我们或我们身边的人，从轻微的焦虑、抑郁到更严重的心理障碍。掌握精神健康急救技能，就如同掌握了一门生命救援的艺术，能够在关键时刻给予他人希望与力量。
普遍性
每3人中就有1人可能面临抑郁、焦虑等困扰，职场高压环境加剧风险。隐蔽性：许多劳动者因羞耻或认知不足，选择“独自硬扛”。
连锁反应
精神健康问题易导致工作失误、沟通障碍，甚至诱发安全事故。
▉ MHFA课程——企业的“心理急救箱”
“精神健康急救培训(MHFA)”课程概念源自澳洲，原创者为澳洲两位资深精神健康研究及教育专家Ms.Betty Kitchener及Professor AnthonyJ orm。他们于2001年开始在澳洲举办课程及发展有关训练，其后更到世界各地培训导师及推广课程。
香港心理卫生会于2004年开始将“精神健康急救”的概念引入香港，并在香港发展相关课程。
● 精神健康急救的介入范畴
● 精神健康急救五项重点工作
● 什么是抑郁症
● 抑郁症的成因
● 如何协助企图自杀人士
● 躁狂抑郁症
● 什么是焦虑症
● 焦虑症的成因
● 焦虑症的急救处理
● 精如何协助焦虑症患者面对恐慌性发作
● 什么是物质滥用
● 物质滥用者的介入重点
对常见精神障碍有基础认识，包括：抑郁症、焦虑症等； 辨识精神问题及危机出现时的表现，并于合适情况介入； 学习技巧，问题恶化前，对当事人提供适当的支持; 认识社区资源，协助当事人寻求专业治疗及运用合适资源。
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2025-03-31