安全生产管理数字化系统
“安全眼”系统是基于国际先进安全管理理念和行业安全生产管理良好实践，通过10+年业务打磨，被众多国企、央企、外资及行业龙头采纳的HSE数字化管理系统
了解更多
用科技力量赋能安全
用数据力量驱动管理
软件产品
SOFTWARE PRODUCTS
解决方案
solution
AI+安全生产
AI+安全生产
赛为安全基于自身丰富安全管理实践经验，结合先进的AI大模型的强大数据处理和智能分析能力，打造【AI+安全生产数智化系统平台解决方案】，助力企业安全管理实现质效升级。
了解更多
机械制造
机械制造
安全生产管理信息化系统机械制造行业专项解决方案，请咨询工作人员
了解更多
仓储物流
仓储物流
仓储物流行业安全生产管理系统解决方案，请咨询工作人员
了解更多
工业互联网+危化生产
工业互联网+危化生产
赛为安全“工业互联网+危化安全生产智能化整体解决方案”，专注危化行业安全生产管理
了解更多
高速运营
高速运营
安全生产信息化高速公路运营专项解决方案，请咨询赛为安全工作人员
了解更多
物业管理
物业管理
是赛为安全针对物业管理项目业态复杂，普遍存在的风险管理流程不清等难题，推出的物业安全生产管理解决方案。
了解更多
危化事故预防
危化事故预防
本方案借助在线履职能力评估工具，以矩阵化方式循环评估为驱动，帮助企业实现特殊作业关键流程角色的能力达标
了解更多客户案例
case
广州越秀食品集团有限公司
食品加工位列广东企业500强，旗下拥有辉山乳业、风行乳业、皇上皇、趣香、五羊、孔旺记等一批知名品牌。
了解更多
福建申远新材料有限公司
化工全球最大的己内酰胺生产商，2022年位列中国企业第345位，中国民营企业第153位，福建省民营企业第5名。
了解更多
陕煤电力集团有限公司
电力陕煤集团下属企业。陕煤集团位列2023年世界500强榜单169位。
了解更多
中盐吉兰泰盐化集团有限公司
盐化工央企下属企业，世界无机盐500强。
了解更多
埃克森美孚(惠州)化工有限公司
石油化工全球知名油气公司，埃克森美孚惠州化工综合体项目是被列为国家七大重大外资项目之一。
了解更多
中车青岛四方机车车辆股份有限公司
交通装备制造中国中车股份有限公司的核心企业，中国高速列车产业化基地。
了解更多
厦门国贸集团股份有限公司
多元化厦门国贸集团股份有限公司（简称“国贸股份”）是国有控股上市公司。2022年公司第六次蝉联《财富》世界500强，位居第106位。
了解更多
昊华骏化集团有限公司
化工央企中国中化下属企业，中国化工500强、中国氮肥销售50强、中国化学肥料百强、河南省百强和百户重点企业。
了解更多
国家管网集团北京管道有限公司
油气管道央企中国国家管网集团旗下的一家专业管道公司，管道运营总里程5387公里，设计管输能力800亿方/年。
了解更多
中国中化农业事业部下属公司
化工央企中国中化下属企业。中国中化是全球规模领先的综合性化工企业，位列2023年《财富》世界500强榜单第38位，化学品行业榜单第一位。
了解更多
关于赛为
aboutus
新闻中心
news
2025-12-01
热烈祝贺赛为安全荣获延长壳牌“最佳HSSE合作伙伴”荣誉称号
近日，深圳市赛为安全技术服务有限公司（简称“赛为安全”）喜获延长壳牌(广东)石油有限公司“最佳HSSE合作伙伴”荣誉称号。赛为安全董事长冯光福先生代表公司前往延长壳牌领取了该荣誉奖杯。赛为安全是一家在国内享有盛誉的“安全管理整体解决方案和专业咨询服务”提供商，也是我国“互联网+安全生产”先行者之一。
2025-10-31
国际EHSer从优秀到卓越，你只差NEBOSH Diploma
当企业安全管理的重心，从基础的“合规遵循”升级为驱动业务可持续发展的“战略支柱”； 当ESG（环境、社会及治理）与可持续发展成为董事会核心议题—— 安全专业人士的角色也迎来根本性转变：我们不仅是规则的守护者，更是企业风险管控、员工福祉与长期价值的创造者。
2025-08-26
凯欧新材携手赛为安全启动“Go-RISE”安全管理提升项目，筑牢安全防线！
为全面提升安全管理水平，实现“零工伤”的安全目标。2025年8月19日，凯欧新材料携手赛为安全正式启动“Go-RISE安全征程”安全管理提升项目，聚焦公司安全管理能力的系统升级。
2024-12-25
赛为安全为朗坤科技提供2024年度安全管理体系审核及履职能力测评服务
2024年12月10日开始，应深圳市朗坤科技股份有限公司要求，深圳市赛为安全由郝明华经理带领审核专家小组，开展了朗坤科技下属的高州、吴川、广州等6个项目部管理体系审核及管理层“安全履职能力测评”。
2026-01-20
建筑施工行业安全管理咨询公司：助力工程项目实现零事故安全生产目标
建筑施工行业作业场景复杂多变，高空作业、基坑开挖、起重吊装等高危环节集中，人员流动性大、交叉作业频繁，对安全管理的系统性与精准性要求极高。传统安全管理模式已难以支撑零事故目标的实现，诸多瓶颈亟待突破。核心痛点集中在三方面：一是现场管控粗放，多依赖人工巡查、口头交底，对高处坠落、物体打击、基坑坍塌等高频风险响应滞后，易因操作不规范引发事故；二是体系落地脱节，照搬通用安全管理模板，未结合项目施工进度、场地条件等实际情况，制度与一线作业脱节，难以约束现场行为；三是技术赋能不足，缺乏适配施工场景的数字化工具，人员资质、设备状态、隐患整改等数据分散，无法实现全周期动态管控，难以精准防范各类安全风险。
2026-01-20
危险化学品行业安全管理咨询公司：为企业打造全流程风险管控与应急体系
危险化学品行业覆盖生产、储存、运输、使用、废弃处置全链条，风险具有突发性、扩散性、危害性强等特质，且需严格契合ISO 45001职业健康安全管理体系与《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》(GB/T 33000—2025)。单靠企业内部力量，难以兼顾全流程风险管控、应急处置与合规达标，安全管理咨询公司的专业赋能成为破局关键，核心是打造“风险前置防控、过程精准管控、应急高效响应”的全链条安全体系。
2026-01-20
有色冶金行业esg咨询公司：破解重金属污染治理与ESG合规平衡难题
有色冶金行业作为国民经济基础产业，涵盖铜、铝、铅锌等金属冶炼加工，是安全生产与环保监管的重点领域。该行业生产流程复杂，焙烧、熔炼、电解等环节易产生重金属废水、废气及固废，污染治理成本高昂；同时ESG合规对重金属排放限值、土壤修复、环境信息披露的要求日趋严苛，企业普遍面临“污染治理与合规成本平衡”的核心难题，亟需专业ESG咨询公司提供系统性解决方案。
2026-01-20
工贸行业纺织领域ESG咨询公司：助力企业解决劳工权益与绿色生产难题
纺织行业作为工贸领域重点分支，既是国民经济支柱产业，也是ESG风险高发领域。该行业碳排放占全球总量的10%，远超国际航空与海运总和，绿色生产压力突出；同时劳工密集型属性导致工时合规、职业健康、薪酬保障等权益问题频发，成为ESG评级的主要扣分项，亟需专业ESG咨询公司提供系统性解决方案。
2026-01-20
靠什么选择服务精准的安全管理咨询公司以降低企业生产安全风险？
有色冶金行业高温、高压、重金属泄漏等安全风险突出，生产安全风险管控的核心是找对服务精准的安全管理咨询公司。这类公司需精准匹配行业特性、企业工艺痛点，避免“通用化方案”难以落地的问题，真正帮企业找准风险点、优化管控措施，从源头降低生产安全风险，这也是企业选型的核心诉求。
2026-01-20
怎样依托安全管理咨询公司的指导破解企业安全管理效率低下的难题？
危化品行业安全管理涉及生产、仓储、运输、处置全链条，高风险属性对管理精度要求极高。传统安全管理模式已难以适配行业发展与监管升级需求，诸多瓶颈亟待突破。核心痛点集中在三方面：一是管理模式粗放，多依赖人工巡检、纸质台账记录，对危化品泄漏、仓储温湿度异常等隐性风险响应滞后，易遗漏关键隐患；二是体系落地脱节，照搬通用安全管理模板，未结合危化品特性与企业实际业务流程，制度流于形式，难以转化为一线可执行动作；三是技术赋能不足，缺乏与业务深度融合的数字化工具，数据分散且无法实时联动，无法为安全决策提供精准支撑，更难以适配ESG合规披露的数据追溯要求。
2026-01-20
如何借助安全管理咨询公司的专业能力搭建完善的安全生产管理体系？
ISO 45001职业健康安全管理体系强调全要素管控，《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》(GB/T 33000—2025)则聚焦体系落地实效。对工贸、能源等重点监管行业而言，搭建完善的安全生产管理体系，单靠企业内部力量难以突破认知局限与技术瓶颈，安全管理咨询公司的专业赋能成为关键支撑，其核心价值在于用成熟方法论与行业经验，搭建“合规适配、实操可行、闭环可控”的全维度体系。
2026-01-20
靠什么挑选服务全面的esg咨询公司以支撑企业可持续发展战略？
工贸行业作为安全生产重点监管领域，ESG风险防控的核心落点之一便是安全生产管理。传统管理模式下，安全数据碎片化、责任落实模糊等问题，易引发合规漏洞，成为ESG评级的减分项。
2025-11-25
为什么最好的安全管理，带来的远不止是“零事故”？
在完成企业安全辅导项目时，企业家们常反馈一种“意外之喜”：他们最初只为提升安全业绩，最终收获的却是质量、效率、设备稳定性等运营效能的全面提升。
2025-11-13
事故前调查，有着深厚的哲学和心理学根基
事故前调查的基础是“知行循环”逻辑，有着深厚的哲学和心理学根基。以下是我查阅资料找到的根据。
2025-11-13
安全管理的两道坎：做正确的事，与正确地做事
前两天，朋友跟我聊起一家网球俱乐部的故事，听着听着，我忽然觉得，这哪只是经营问题，分明就是我们安全管理的一面镜子。
2025-11-13
Go-RISE安全征程：不只是一套方法，更是一场关于“人”的革命。
当又一份事故报告放在桌上，您是否感到无力和困惑？制度越来越严，培训年年在做，为什么员工还是会“习惯性违章”？因为，您管理的不仅是风险，更是人性与行为。