ehs管理系统是什么?建立ehs管理系统需要考虑哪些问题?
导读
ehs管理系统,即环境、健康及安全管理系统,是一种为了管理组织内部环境、健康和安全事务而设计的系统。ehs管理系统旨在管理组织内部的环境和健康安全事务,包括:对于环境影响的评估和管理、危险化学品和废物的安全处理和管理、员工健康管理和安全培训等等。
ehs管理系统,即环境、健康及安全管理系统,是一种为了管理组织内部环境、健康和安全事务而设计的系统。ehs管理系统旨在管理组织内部的环境和健康安全事务,包括:对于环境影响的评估和管理、危险化学品和废物的安全处理和管理、员工健康管理和安全培训等等。它帮助组织实现对环境、健康和安全方面的有效管理,保护员工的健康和安全,防止环境问题的出现,降低事故的风险,提高生产效率和企业形象等。
一、ehs管理系统的作用:
1. 遵守法律法规。ehs管理系统可以帮助企业了解法律法规要求,建立相应的规章制度和管理流程,确保企业的生产经营活动符合法律法规的要求。
2. 降低环境污染。 ehs管理系统可以帮助企业对企业生产过程中可能对环境造成的影响进行评估,并对可能存在的环境污染问题进行控制和预防,减少环境风险。
3. 保障员工健康和安全。 ehs管理系统可以帮助企业对可能威胁员工健康和安全的因素进行识别和评估,并采取相应的安全防范措施,提高员工安全意识和自我保护能力。
4. 提高社会形象。 ehs管理系统可以帮助企业建立良好的社会形象,获得社会认可,从而增强企业的竞争力。
二、建立ehs管理系统需要考虑的方面:
1. 预防控制。建立ehs管理系统的首要任务是进行预防,对潜在的环境污染和员工健康安全风险进行识别和评估,制定相应的控制措施,确保不会对环境和员工造成损害。
2. 组织架构。建立ehs管理系统需要明确组织架构,确定责任和职责,实行分层管理和监督。
3. 环境监测。企业需要建立环境监测机制,定期对企业周边环境进行监测,及时发现潜在的环境污染问题,并采取相应的控制措施。
4. 信息管理。建立ehs管理系统需要建立一套环境、健康、安全的信息管理系统,包括信息收集、分析、评估和反馈等功能,确保公司在环境、健康、安全方面的决策具有科学性和有效性。
5. 培训教育。企业员工需要进行环境、健康、安全方面的培训教育,提高员工对企业EHS管理系统的认识和理解,增强员工的环保、健康、安全意识。
总之,建立EHS管理系统是企业实现可持续发展和提高竞争力的必要条件之一。ehs管理系统是一个复杂的管理系统,需要系统性的设计与实施。只要按照EHS 管理周期原则,即规划阶段、执行阶段、检查阶段和改进阶段,形成闭环运行,就能够保证系统的有效性、持续性和可持续性。