安全全员履职提升举措有哪些？如何提升安全管理人员履职能力？

　　目前很多企业都面临安全生产责任落实不到位，隐患排查治理不彻底，企业主体责任缺失，监管执法宽松软，安全管理制度不健全，安全培训教育不到位，安全生产基础薄弱等问题。针对存在的问题，需要全面排查整改，坚决防范重特大事故发生；同时还需要提升人员的安全履职能力，那么安全全员履职提升举措有哪些？如何提升安全管理人员履职能力呢？下面就介绍一下。

　　安全全员履职提升举措有哪些？

　　一、通过建立健全安全责任制,逐级签订工人岗位安全生产责任书,强化全员安全意识,加强对安全生产的检查督促。，严格执行安全生产责任制度、岗位职责考核、安全责任考核等管理制度,进一步增强全员安全生产责任意识。

　　二、要加强全员安全教育培训,提高全员安全技能。加强人员安全教育培训,增强职工安全意识，通过强化知识学习培训和考评测试,及应急技能培训与应急预案演练等多种形式,提升全员安全素质和应急能力。

　　三、抓好安全生产文化建设,提升安全生产人员的安全防范意识,通过提高安全法规的知识,加强安全生产事故的防范教育，通过指导职工逐步将安全观念转变为日常行为规范,倡导"预防为主,防范为先"的安全生产文化氛围,提升广大员工的安全防范意识。

　　如何提升安全管理人员的履职能力？

　　安全管理人员负责制定本单位安全生产相关法律法规、运行规程、生产安全事故应急救援预案等;组织、参加本单位安全生产教育培训活动，负责对本单位的安全生产教育培训情况进行记录;督促落实重大危险源事故应急管理和应急预案,组织、参加单位应急救援演练;开展本单位安全生产巡查。，负责对违反管理制度和生产安全事故情况的及时排查,及时纠正违章指挥、强令冒险作业以及违反操作规范；把本单位安全整改工作督促落实,安全生产队伍的安保水平直接关系到企业的安全生产水平。

　　企业安全管理人员的安全生产知识和管理能力应符合本企业生产经营活动的安全生产要求,是安全生产管理工作中的基本要求。

　　安全全员履职提升观点点评：“安全生产责任重于泰山”，这是我们每个企业必须牢记的一句话。在这里，我们不得不提醒大家，一定要时刻绷紧安全这根弦，切实增强安全生产的责任感和紧迫感，确保安全生产形势持续稳定向好。每个人都需要有安全方面的意识，并注重个人履职能力提升。